Tin tức - sự kiện

Tuyển dụng Nhân viên Tư vấn sản phẩm

19/07/2018  |  1022
Honda Ôtô Long Biên tuyển dụng Nhân viên Tư vấn sản phẩm ô tô.
SC


Honda Ôtô Long Biên tuyển dụng:
* Vị trí: Nhân viên Tư vấn sản phẩm ô tô Honda
*Yêu cầu:
- Tuổi đời: Từ 22 trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketting, Kỹ thuật ô tô....
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
- Có bằng lái xe ô tô.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô.
 
*Thời gian nhận hồ sơ: Đến ngày 30/08/2018
 
*Mọi chi tiết xin liên hệ: 
Phòng Hành chính nhân sự
Điện thoại: (04)3 875 6666 - 102
Di động: 0982.215.484 (Mr.Hưng – Trưởng phòng) – 0168.899.8286 (Mr.Thịnh)
Email: tuyendung@longbienhonda.com
 
MÔ TẢ CÔNGVIỆC
 
Vị trí: Sales Consultant
 
Chức danh Nhân viên Sales Consultant
Bộ phận Phòng Bán hàng
Báo cáo và Người
Quản lý trực tiếp
Trưởng phòng Bán hàng
Yêu cầu về trình độ
  1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketting, Kỹ thuật ô tô....
  2. Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
  3. Có bằng lái xe ô tô.
  4. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô.
  5. ……………………………………………………………………..
Các tiêu chí đánh giá
  1. Trung thực, nhiệt tình công tác.
  2. Mức độ hoàn thành công việc
  3. Tinh thần tập thể và thái độ thực hiện công việc được giao
  4. ..................................................................................................
Phẩm chất cá nhân
  1. Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.
  2. Khéo léo và tế nhị trong giao tiếp.
  3. Có tố chất kinh doanh và tinh thần cầu tiến.
Nhiệm vụ cụ thể
  1. Hoàn thành chỉ tiêu Booking, bán xe, phụ kiện, bảo hiểm, GHBH, LTX, quảng cáo internet, phát tờ rơi của tháng, năm
  2. Báo cáo kế hoạch hoạt động hàng ngày tới Trưởng nhóm bán hàng
  3. Thực hiện đúng nội quy của công ty, quy trình bán hàng chuẩn của HVN
  4. Hỗ trợ cácVệ sinh khu vực Showroom, vệ sinh xe trưng bày, vệ sinh bàn ghế, cây cảnh, khu vui chơi trẻ em (nếu là ca trực);
  5. Điểm danh đầu giờ sáng và họp đầu giờ với phòng Kinh doanh;
  6. Báo cáo kế hoạch làm việc hàng ngày gửi cho Trưởng nhóm bán hàng;
  7. Trực Showroom (nếu là ca trực) theo quy định và luôn giữ vệ sinh khu vực Showroom và xe trưng bày.
  8. Thực hiện liên lạc qua điện thoại hoặc tới thăm các khách hàng tiềm năng, các khách hàng đã lấy xe, các khách hàng đã ký hợp đồng;
  9. Cập nhật thông tin khách hàng vào hệ thống DTS;
  10. Làm thủ tục đặt cọc, ký hợp đồng với khách hàng (nếu có);
  11. Giao xe, giấy tờ và hướng dẫn sử dụng và đi đăng ký xe (nếu có);
  12. Đi gặp khách hàng ký hợp đồng hoặc tiếp khách và mời lái thử xe (nếu có);
  13. Liên hệ với các ngân hàng để giải quyết các hồ sơ trả góp;
  14. Đặt hẹn cho các khách hàng muốn làm dịch vụ (nếu có);
  15. Gửi các tài liệu báo giá tới các tổ chức, cá nhân có tiềm năng cao; Đăng thông tin quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng;
  16. Hỗ trợ khách hàng làm thủ tục Bảo hiểm khi xe xảy ra tai nạn;
  17. Rà soát các khách hàng đã ký hợp đồng, xác định ngày giao xe, báo cho khách hàng biết trước để chuẩn bị, loại bỏ các hồ sơ không cần thiết;
  18. Thường xuyên sắp xếp lại hồ sơ giấy tờ đảm bảo khoa học và dễ khai thác.
  19. Tham gia các khóa đào tạo của Công ty và Phòng bán hàng, HVN;
  20. Luôn duy trì tìm hiểu thông tin về các đối thủ cạnh tranh.
  21. Thường xuyên cập nhật hệ thống khách hàng thông qua các mối quan hệ cá nhân, bạn bè...;
  22. Hàng tháng lên kế hoạch bán hàng và báo cáo kết quả thực hiện cho các tháng tiếp theo; Dựa vào tình hình thực tế bán hàng của riêng mình , tình hình kinh doanh chung của phòng, để thực hiện và đề ra các chỉ tiêu hoạt động bán hàng cụ thể cho từng tháng .
  23. Họp tổng kết Phòng Bán hàng, đề xuất ý kiến đóng góp;
  24. Đặt mục tiêu bán hàng cả năm;
  25. Tuân thủ nội quy, quy định của Phòng Bán hàng cũng như của Công ty;
  26. Tuân thủ và thực hiện đầy đủ các bước của quy trình bán hàng;
  27. Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng của tháng, năm;
  28. Hỗ trợ đồng nghiệp trong thực hiện công việc liên quan.
  29. Thực hiện các công việc liên quan theo sự phân công của lãnh đạo Phòng.
Quyền hạn:
  1. Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc nhằm đem lại hiệu quả công việc tốt nhất.
  2. Quản lý các trang thiết bị,dụng cụ được giao.
Báo cáo Trưởng phòng
  1. Các báo cáo theo quy định của HVN, phòng Bán hàng.
  2. Báo cáo công việc theo yêu cầu của Cấp quản lý.
hotline
qc1
tuvan1

BẢN ĐỒ

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây